UNIDAD 7

Administracion Estratégica ( HOSHIN KANRI).

En resumen  podemos decir que Hoshin Kanri es una  Metodológia de Planeación Estrategica basado en directricez y es utilizada para crear una Administración más eficáz en una Organización o un mejor control en los recursos de los que dispone esta organización, de igual manera se encarga de una buena dirección del personal, ya que estos  son el motor de una empresa por que sin ellos la metas u objetivos planteados en una organizacion, sin una Dirección eficáz no podrían ser alcanzados.

Objetivos del Hoshin Kanri:

• El Hoshin Kanri trata de integrar todas las tareas en una organización, en funcion de los objetivos clave de la empresa, implementando una buena organización, redoblando esfuerzos y a la vez recursos. 

• Tambien busca que en la organizacion haya armonia entre empleados, y jefes, pero sobre todo que no exista presión, esa presión que a veces no deja realizar las cosas de una buena manera, ya que si no existe presión en el trabajo y el empleado se ve familiarizado, lograra las cosas de una mejor manera  pero sobre todo sentira amor por lo que hace y por consiguiente tendremos un excelente trabajo por su parte.

•  Al implementar el Hoshin Kanri hacemos que todas las partes de una organización trabajen de manera conjunta, buscando un fin común de esta manera se busca el alineamiento de la organización y se cumplen las metas deseadas.

La Administracion por Directricez(APD) a sus vez busca que los metodos que aplicamos en nuestra empresa sean más fáciles y agradables, pero sobre todo que funcionen, por que al momento en que tenemos un problema, es ahi donde aplicamos el metodo Hoshin Kanri a travéz de la directriz, para darle solución y procurar no volver a repetir esos males que afectan a la organización.

Por: ROBERTO CARLOS REYES DIAZ